Nenhuma empresa é boa se tem quartos-de-banho discriminados por género

As pessoas falam muito sobre a greve na Autoeuropa, mas não sabem o essencial sobre a luta dos trabalhadores. Por exemplo, na empresa em Palmela, trabalhadores de ambos os sexos e dos múltiplos géneros ainda são discriminados com quartos-de-banho segregados. Como é possível que, em 2017, ainda não exista um único quarto-de-banho unissexo para todos os trabalhadores?

A aberração continua quando analisamos o quadro de pessoal: não há qualquer esquimó com lugar na empresa. Com uma população esquimó rondando os 136 mil, é estranho que uma empresa com pouco mais que 3000 empregados não consiga encontrar um esquimó com qualificações suficientes para ser explorado pelo capitalismo sem rosto. Pois, “não conseguem encontrar”, estamos mesmo a ver.

Mas há mais: na Autoeuropa não há qualquer caso de gravidez por pessoa trans, mesmo incluindo barrigas de aluguer. Isto mostra o quê? Mostra que a sociedade só pode evoluir quando vencermos o preconceito. Quantos administradores da Autoeuropa usufruíram do benefício da eutanásia? Serão as baratas encontradas nas imediações da fábrica tratadas com a humanidade que os animais têm direito? Quantos administradores da Autoeuropa usam alojamento turístico em cidades históricas, depauperando o centro de pitorescos habitantes locais e arruinando os negócios locais, como os de fraldas para adultos, penicos e droga boa?

Muito me admira que Catarina Martins olhe com “enorme apreensão” para a greve na Autoeuropa. Já esquecemos tudo pelo qual lutamos? Quantos trabalhadores da Autoeuropa gargalham nas acções de formação? A quantos vídeos dos Monty Python, do Ricardo Araújo Pereira (excepto o dos livros da Porto Editora) e da série Blackadder tiveram que assistir? Bem sei que são pessoas que montam automóveis, não são cirurgiões, mas não há motivo para não gargalharem enquanto enfiam o tubo de escape na panela.

A luta continua! Enquanto não garantirem às funcionárias a possibilidade de urinarem de pé, todos os portugueses têm o dever moral de estar com o sindicato grevista para o fim das discriminações.