Governo aprova a “flexisegurança” laboral.

A diferença entre FlexisSegurança (laboral) e a Flexibilidade (laboral) parece estar apenas na terminação, um pormenor, contudo, às vezes os pormenores é que fazem a diferença.
E este pormenor é muito mais importante do que parece.
Por cá aposta-se apenas na Flexibilidade (laboral), nunca vi nenhum responsável governamental pronunciar tal termo.
E aqui na bovinidade do Blasfémias só o usam como arma de arremesso contra o Hollande (neste caso).

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Nós vivemos num país e num mundo onde a canção do bandido é a única da playlist política. Assim, nunca é transmitida corretamente as vantagens práticas e também as desvantagens dos modelos de flexissegurança nos países em que existe. Sabemos que se vive muito bem na Dinamarca e que o modelo lá parece funcionar bem. Quando o modelo começou a ser referido cá no lamaçal, li, vi e ouvi muitos jovens, menos jovens e até trabalhadores mais idosos fazerem boas referências ao modelo. Mas estamos a falar de outros povos, de outras civilizações, que não se deixariam governar por Passos Coelho, Gaspar ou Relvas. Digo eu.
Se algum dia alguém quisesse aplicar cá um modelo de proteção dos trabalhadores idêntico àquele que me pareceu, repito, pareceu, ser o modelo original da flexissegurança, aplicar-se-ia apenas a flexi, como, aliás, diz em comentário anterior A. Santos.
Basta pensarmos, aterrorizados, diga-se, que num país onde o ordenado mínimo é cerca de três vezes inferior ao da Irlanda e cerca de dois terços do da Grécia se acha que cerca de 480 euros torna a economia pouco competitiva.
E isto diz-se sem que ninguém corra para os vomitórios.

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