Lobbyes e Concorrência* (ou falta dela)
10 Setembro, 2011
“Se existisse mesmo concorrência, as coisas provavelmente seriam diferentes: ela notar-se-ia, também, entre os “lobbyes” que influenciam as decisões públicas. E acabar-se-ia com a ilusão da inevitabilidade de muitas dessas decisões”…
* Semanário Grande Porto, Ed. 9.09.11. (Opinião).
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10 comentários
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BLASFÉMIAS 
Lobbyes sem dúvida! E não há quem lhe deite a mão de uma vez! Concorrência… não existe! E, senão, vejamos o que se passa com as farmácias, com os medicamentos, com a energia, com os combustíveis… Um país sem grande rumo! E enquanto não houver força que evite que cada um puxe para seu lado, nada a fazer! E há pessoas, como Mário Soares, a quem apetece dizer “porque non te callas?”!!!!!!!!
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O que está a dar é criar ordens profissionais para limitar a concorrência e o acesso à profissão. Já vamos em 16 ordens profissionais e a lista sobe e segue…
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A concorrência é uma treta.
Concorrer concorrem…
mas ganham sempre os mesmos.
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Jornalismo incorporado. Como se manipulam as massas através dos seus instintos básicos?
.
http://vimeo.com/25312298
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CURIOSO NA ESCÓCIA OS CENTROS COMERCIAIS FECHAM ÁS 18 HORAS….DEVE SER UM PAÍS STALINISTA…
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CUELHADAS…
http://zebedeudor.blogspot.com/2011/09/ninguem-escapa-este-coelho.html
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esmeralda
Posted 10 Setembro, 2011 at 12:29 | Permalink
*****
E há tantos para se calar, inclusive esse porco velho e ladrão Mário Soares…
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“Lobbies”, creio eu…
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Lobbies ou lobos?
Muitas vezes a «concorrência» (como aquela que existe na electricidade, comunicações, combustíveis, hipermercados, banca) é um artifício para perpetuar e legalizar o roubo aos consumidores e contribuintes.
Mas há quem acredite neste tipo de «concorrência».
Ide-vos catar!
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A DGERT tem por missão apoiar a concepção das políticas relativas ao emprego e formação profissional e às relações profissionais, incluindo as condições de trabalho e de segurança saúde e bem-estar no trabalho, cabendo-lhe ainda o acompanhamento e fomento da contratação colectiva e da prevenção de conflitos colectivos de trabalho e promover a acreditação das entidades formadoras.
Tudo uma grande mentira, as provas são dadas com o despedimento colectivo de 112 pessoas do CASINO ESTORIL
A fundamentação que a Administração entregou para justificar o despedimento colectivo enferma de várias incongruências, pois explicita claramente que os trabalhadores alvo de despedimento colectivo, vão ser substituídos por outros trabalhadores de empresas de Outsoursings, aliás alguns já estão a ser substituídos, isto é inaceitável.
Esta Administração é que deveria ser despedida pela gestão gravosa que tem feito no Estoril Sol.
Nos últimos anos destruiu 680 postos de trabalho, encerrando o Hotel Estoril Sol, e só no Casino foram 371 trabalhadores despedidos.
Simultaneamente nos últimos 5 anos a empresa aumenta em 68% a produtividade.
A empresa em 2009 continuou a ter grandes lucros.
Esta medida é completamente desajustada e eventualmente ligada a jogadas de bastidores de grande irresponsabilidade, fazendo os trabalhadores pagar a factura de despesas que nunca fizeram.
Os Órgãos de Soberania têm que intervir, pois os Casinos são concessões do Estado.
Podem não se importar com as palavras, mas o certo é que não deixa de ser egoísmo, egocentrismo, quase tirania.
Quem com responsabilidades está por detrás deste despedimento ilegal, que leva o estado a suportar o subsidio destes 112 trabalhadores.
Até esta data a justiça não foi concretizada o que leva a pensar que o Parlamento oferece constantemente o espectáculo do desacordo, do tumulto, da incapacidade legislativa ou do obstrucionismo, escandalizando o país com o seu procedimento e, a inferior qualidade do seu trabalho.
Aos Ministérios falta coesão, autoridade e uma linha de rumo, não podendo assim governar, mesmo que alguns mais bem-intencionados o pretendam fazer.
“Para Os Trabalhadores da empresa casino estoril no final se fará justiça, reconhecendo a insustentabilidade de um despedimento Colectivo oportunista promovido por uma empresa que, para além do incumprimento de diversas disposições legais, apresenta elevados lucros e que declara querer substituir os trabalhadores que despede por outros contratados em regime de outsoursing”.
Bentley; Maserati;Porshe bi turbo: Não, não é publicidade.São os carrinhos do presidente de uma empresa que pretende despedir humildes funcionários. E as regras nacionais para «não fumadores» as quais o sr: presidente faz questão de despudoradamente violar como qualquer pessoa pode constatar no Hall por onde ele passa alegre e cheio de graça. É um aroma de charuto ou cachimbo e ainda tem o desplante de dizer a toda a gente a frase “ Quem é que manda em mim “.E os insultos aos representantes dos trabalhadores dessa casa?«Kremlin do Estoril»,in revista Visão. Já adivinharam de que empresa falo? Casino Estoril – A tal que COM LUCROS DE MILHÔES avançou com despedimentos’ A tal que goza com os acionistas e subverte a lei do jogo para utilizar a seu favor? Tem sede não no BurkinaFasso mas no Estoril. Para todos os funcionários alvo da tentativa de escamoteamento do seu ganha pão uma palavra de esperança. Acreditem que a justiça é a constante e perpétua vontade de dar a cada um o que lhe é devido.
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