Devem ter loja própria
1 Julho, 2009
A revista Tempo Livre do INATEL e o próprio INATEL são um caso interessantíssimo. Podiam chamar-lhe grande oriente turístico ou secção de banhos do grémio lusitano. Mais uns tempos ainda acabam a constituir tendência senão na irmandade pelo menos no PS. Engraçado como esta criação nascida no mais ideológico do Estado Novo acabou por sobreviver a tudo.
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21 comentários
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BLASFÉMIAS 
O Mário Ramalho só gosta de pedrosos , de aventais e de levar no focinho lá para os lados do Intendente.
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“Folheei” a “revista” com 456 fotografias do camarada ramalho e 455 do camarada soares, mas não achei nada de estranho…
Agora a sério, não me lembrava já que esta “coisa” salazarenta e retrógrada existia, de que beneficiam um punhado de velhos besuntas, mas é um exemplo do que por aí vai. É também uma das razões por que a despesa pública estoura.
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a inatel é ( era?) fixe , a minha mãe adora. está explicado porque é fixe , é do tempo da outra senhora. não sabia era que agora estava infestado de ratazanas. chamem a desinfestação , gaita , ou quando for velhota já não vou poder curtir a cena , gastaram tudo nos ordenados dos “senhores” e pim , adeus inatel.
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É verdade, o INATEL vem do tempo da outra senhora, mas presta um bom serviço aos seus associados, sendo que se pode associar quem quiser, não sendo pedido qualquer tipo de filiação ou fidelidade. Antes de Vitor Ramalho, era presidido por Alarcão Troni. Quanto à revista, traz boas receitas de culinária.
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Não estou a discutir os serviços
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Então está a disutir o quê ????
Não gosta ???? Não estrague
Nem sequer é obrigada a frequentar
É muito popularucho
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http://www.inatel.pt/conselhoadministracao.html
Estamos entregues à canalha …
Outro: Victor Ramalho é presidente da federação de Setúbal do (P)artido do (S)ócrates …
Estes tipos tomaram literalmente conta de todas as instituições do país. Espatifam tudo o que restava de bom.
Pilham tudo.
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Os serviços pioraram dramaticamente.
Vou saber novidades «de dentro» dentro de dias. Conto, depois.
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REFORMA DA EDUCAÇÃO na Catalunha (Regionalização na unidade Espanhola):
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-CiU, PSC y ERC ratifican una ley de educación inmune al vaivén político
http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idtipusrecurs_PK=7&idnoticia_PK=626123
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-La norma prevé que los centros educativos diseñen sus proyectos formativos a la carta
http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idtipusrecurs_PK=7&idnoticia_PK=626145
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O INATEL não é mais do que a antiga FNAT (Fundação Nacional para a Alegria no Trabalho) que promovia ópera para operários e glorificava o velho Estado Novo de Salazar.
Agora glorifica o novo Estado Velho de Sócrates.
Vai dar ao mesmo…
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Sou sócio do Inatel . Sei que o actual Presidente é menbro destacado do PS e fez parte da equipa presidenciual de Mario Soares.
Frequentemente recebo mails com iniciativas da Fundação Mario Soares em parceria com o INAtel.
Como se nota, são “apenas” coincidências.
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#11- e continuam a escrever-te sabendo que não és ps. estão a gerir mal os dinheiros da organização.
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Se a Helena não está a discutir os serviços está a discutir o quê?
Insinua que os membros do INATEL são da maçonaria.
Isso é discutir o quê?
E se forem todos à missa?
E se forem todos sócios do FCP?
E se forem todos sócios do Automóvel Clube Português?
E se forem todos historiadores, sociólogos ou antropólogos?…
Enfim, há heranças do fascismo que custam a limpar…
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Só não percebo é porque é que ainda ninguém (um jornalista por exemplo) se dedicou a analisar a actividade, as contas , … deste tipo de institutos. Podiam começar por pesquisar INATEL no site de ajustes directos (http://www.base.gov.pt/_layouts/ccp/ajustedirecto/search.aspx).
A seguir passavam ao Instituto da Juventude, o correspondente ao INATEL para a juventude ….
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Não sabia que a revista ainda existe.
Aliás, até pensava que o INATEL (ex-FNAT) já tinha sido extinto há muito.
Lembro-me de a coisa ser visceralmente comuna e ter como colaborador principal (tipo Saramago do DN) um tal de José Jorge Letria, exímio cantor do PREC, que continua, segundo julgo, convencido de que é escritor.
As surpresas que a gente encontra neste blogue…
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Recomendo a visita das instalações do Inatel na Foz do Arelho. Pode-se dizer que não olharam a custos. Por ali não passou crise nenhuma.
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«As contas de 2008 evidenciaram um resultado negativo e inesperado, agravado ainda com a insuficiência de provisões do fundo de pensões, estimada em 19 milhões de euros»
»Não hesitámos em avançar…opção sem por em causa a palavra da anterior direcção para abertura das unidades de Linhares da Beira, Flores e Graciosa, apesar das respectivas verbas serem muito elevadas e sem retorno a médio prazo»
Editorial, última edição.
Ou o triunfo de corporações e devoristas. Do regime.
«Daí a solicitação ao governo de um reforço excepcional de verbas para a tesouraria»
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From: paulopereira__@hotmail.com
To: gabinete.msss@msss.gov.pt
Subject: FW: Carta aberte à Vogal do Conselho de Administração da Fundação INATEL_Cristina Paula Casal Baptista,
Date: Tue, 15 Nov 2011 13:02:49 +0000
Cara Cristina Paula Casal Baptista
tive o cuidado de gravar a nossa conversa e devo dizer-lhe que aqui em casa estamos todos estupefactos com a sua arrogância.A titulo pessoal as suas palavras criam em mim uma verdadeira experiencia de sublimação dada a forma perfeita com que encarnam o estado em que chegou o campo politico em Portugal. Depreendo das suas palavras que a Cristina esta convencida que não se encontra entre os comuns dos murtais dada a sua extraordinária reputação profissional. Afirma que dadas as suas qualidades profissionais, extraordinárias, que por um lado não necessita de concorrer a anúncios de trabalho e por outro se recusa a faze-lo. Assim, diz ainda que apenas aceita convites de trabalho dos quais constam as nomeações. Ou seja, se os elemento do governo empossado não lhe tivessem lançado um convite e se tivessem colocado um anuncio no diário da republica a Cristina jamais teria concorrido ao lugar que hoje ocupa na administração do INATEL pois recusa-se a responder a anúncios.
Podemos concluir de modo lato que a Cristina é mais uma iluminada entre tantos outros que hoje constituem o espectro dos quadros políticos integrados na administração central e regional por intermédio da figura de nomeação que não sentem qualquer pudor em dizer a toda a hora que são excepcionais apesar dos resultados do trabalho desenvolvido estar a vista de todos. Estamos perante um paradoxo: gente extraordinária que produz um trabalho medíocre quando o que esta em causa é o interesse do estado português.
É ainda possível depreender que os portugueses estão de facto perante uma elite de cargos de nomeação politica que constituem uma espécie a parte dos restantes, um grupo de iluminados que passaram por um processo de evolução epistemológica. Na verdade somos nós, todos ignorantes, que não possuímos a ferramentas cognitivas necessárias para compreender o brilhantismo do vosso trabalho. Mas, como lhe disse Cristina, eu parto do principio que de facto as suas competências e saberes são extraordinárias e que neste aspecto não me iria mentir dado o modo assertivo com que me descreveu o seu brilhantismo profissional. Contudo, a Cristina assim como a totalidade dos cargos de nomeação politica não deram provas publicas comparadas por intermédio de concurso publico que de facto são as pessoas mais competentes entre aquelas que tinham vontade de ocupar os cargos. Pelas suas palavras depreendo claramente que a Cristina caso tivesse existido um concurso publico nem sequer teria concorrido ou seja, a sua motivação não é bem a mesma de alguém que deseje trabalha no INATEL e que procure uma oportunidade mesmo que ela surja na forma de anuncio de trabalho publicado no Diário da Republica.
Se me permite, mesmo sendo, como de resto não teve pudor em me apelidar, idiota não posso deixar de estranhar a forma pouco adequada com que lidou com as criticas de um cidadão ao trabalho desenvolvido por uma instituição do estado português. A Cristina não sabe, na sua imensa, sapiência, que faz parte da seu trabalho enquanto elemento da administração lidar com as opiniões vindas do espaço publico? Não sabe que deve manter uma atitude polida e administrativa? Acha próprio que os restantes funcionários sigam o seu exemplo e recebam as queixas justificadas e injustificadas dos utentes de modo arrogante aplicando-os de idiotas? Mesmo que eu seja idiota, e certamente sou, perante o seu brilhantismo, mereço ser tratado com respeito.
A Cristina afirmou ainda que fez a sua carreira fora dos cargos públicos até entrar no INATEL e que podia estar a trabalhar em qualquer empresa privada. Eu sei que a minha iliteracia não me permite ler textos muito complexos mas fico com a impressão que toda a sua carreira foi feita no interior da rede que domina o campo do poder em Portugal. Sendo que logo em 1999-2000 teve um daqueles cargos só atribuídos a pessoas muito qualificadas como “Assessora do Secretário de Estado Adjunto e das Obras Públicas no XIV Governo”. Devo ainda salientar a relação directa e estrutural que existe entre o lugar que ocupou na Fundação Oriente (publica) e o seu trabalho no Centro Português de Fundações. Portanto, teria sido mais honesto da sua parte não ter comentado o assunto ou simplesmente ter admitido a verdade: a sua carreira foi construída a custa dos cargos de nomeação politica.
E em relação a sua passagem pelo Banco Português de Gestão devo lhe dizer que o maior accionista é a Fundação Oriente (instituição publica), na qual a Cristina Trabalhava na época como cargo de nomeação politica, seguida da fundação do empresário do jogo de Macau Stanley Ho (pessoa idónea).
BANCO PORTUGUÊS DE GESTÃO
CV DE CRISTINA PAULA CASAL BAPTISTA
– Ao qual eu junto: Vogal do Conselho de Administração da Fundação INATEL
http://www.mtss.gov.pt/contactos.asp?contem3=1&sigla=INATEL&ordenar=codigo&pesq=1
– Advogada Associada de “Cremadas Calvo-Sotelo, Siqueira Castro, Nobre Guedes e Associados, Sociedade de Advogados”, Lisboa
– Desde Julho de 2006 Secretária Geral do Centro Português de Fundações associação de fundações portuguesas, actualmente presidida pela Fundação Calouste Gulbenkian;
– De Maio de 2001 a Junho de 2006 – Coordenadora do Centro Português de Fundações;
– Desde Maio de 2001 a Maio de 2006 – Assessora do Conselho de Administração da Fundação Oriente;
– De Abril de 2001 até Janeiro 2006 – Assessora Jurídica no Banco Português de Gestão;
– De Outubro 2001 a Novembro 2002 – Vogal, eleita pela Assembleia da República, da Comissão Nacional de Protecção de Dados Pessoais;
– 2000-2001 – Chefe de Gabinete do Secretário de Estado Adjunto e das Obras Públicas no XIV Governo;
– 1999-2000 – Assessora do Secretário de Estado Adjunto e das Obras Públicas no XIV Governo
http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:YahtmFRQC54J:www.fe.up.pt/si/noticias_geral.noticias_cont%3Fp_id%3DF1385737487/CV%2520resumo_Palestrante%2520Cristina%2520Baptista.pdf+cv+Cristina+Paula+Casal+Baptista&hl=en&gl=uk&pid=bl&srcid=ADGEESh9haLgR8Cj_enYmLs8Jb75lMX-D_QRuNlHsCAYeCBDkTkCzQEprLksAjPfZS5gWocnkhubecidngR8qDEWUzw1TkROHXFuhOTkwR11ARDcshaXjpS53rKeZxCXdTHEfAx7lPBv&sig=AHIEtbTH9QK3KBjBhYR70iz_YhZHgzQgtA
A pergunta que eu coloco é: a Cristina alguma vez teve um emprego fora dos cargos de nomeação politica ou fora da rede instalada no poder em Portugal? Algumas vez deu provas no mercado de trabalho como os restantes mortais que lhe têm pago o ordenado como este a quem chama de idiota por não concordar com o sistema de selecção e recrutamento de recursos humanos colocado em jogo nas instituições publicas em Portugal nomeadamente os cargos de nomeação? A mesma modalidade de nomeação que tem estado na base da maioria esmagadora dos seus empregos. Felizmente que neste caso o que esta em causa é a colocação de uma profissional brilhante que de tão excepcional já nem necessita de concorrer a anúncios de trabalho.
Com os meus melhores cumprimentos
Paulo Pereira (o idiota)
Alguns sinais do bom trabalho desenvolvido pela Cristina e pelos restantes responsaveis pelo INATEL.
1_ Colocação dos contentores do cloro no cais da piscina, portanto acessível a todas as crianças.
2_ Extintores de incêndio fora de prazo, por vezes à dois anos, colocados em zonas de perigo como sucedeu no acesso a casa das máquinas, à sauna, ao bar, ao corredor da sala de musculação, enfermaria, arrecadação onde são armazenadas as caixas de papel papel higiénico, balneários para crianças, ginásio, cave e bancadas. Recentemente foram substituídos após eu os ter confrontado com a situação.
3. Falha de limpeza grosseira das instalações.
4_ Degradação dos equipamentos por negligência dos funcionários. 1º exemplo: Quando as máquinas do sistema de ventilação da piscina foram substituídas, parte da cobertura, onde as máquinas estão colocadas, foi lavada. Por baixo encontra-se o cais da piscina e um painel electrónico com cerca de 2,5 metros de cumprimento por 1 metro de altura. Como não foi tomada nenhuma medida para proteger estes equipamentos eles foram danificados com a água contendo oxido de ferro que caiu a partir da cobertura devido à lavagem da mesma. Uma vez a água do tanque contaminada com ferrugem, o piso do cais sujo e o painel igualmente afectado, não foram tomas quaisquer medidas para efectuar a devida limpeza. O painel e respectiva parede um ano depois continuavam por limpar e o piso ficou danificado com manchas devido a acção do oxido de ferro assim como a parede e o painel electrónico. Isto evidencia um comportamento negligente da parte do gestor do parque e de quem o nomeou sabendo que ele nao tinha nem formação academica nem expereincia profisional adequada. Este tipo de comportamento, entre tantos outros, tem contribuído para uma degradação acelerada dos equipamentos.
5_ A negligência no que diz respeito à vigilância dos equipamentos foi outro problema registado levando à perda por roubo ou má utilização dos mesmos. O caso da enfermaria é paradigmático. A sala esta acessível a qualquer pessoa. Durante mais de dois anos os equipamentos de primeiros socorros não se encontraram trancados no interior do armário que existe no local para esse efeito e só após anos de insistência dos Nadadores Salvadores (recibos verdes) é que foi colocada uma fechadura no armário. Entre a perda de diverso material de primeiros socorros há o registo de um ambú que até ao fim do mês de Julho ainda não tinha sido substituído.
6_ Pouca comunicação quer entre os diferentes departamentos, quer no interior de cada um deles. Não são realizadas reuniões no interior dos grupos de trabalho. A falta de comunicação impede a apresentação de criticas e favorece o abuso de poder e o proteccionismos no interior quer do grupo recrutado por nomeação politica, quer do grupo dos auto-intitulados Funcionários.
7_ Má gestão dos recursos humanos na medida em que há funcionários contratados a termo indeterminado sem tarefas designadas por vezes durante mais de metade do seu horário de trabalho, sendo contratados ao mesmo tempo para preencher tarefas da mesma categoria colaboradores a recibos verdes. Para esta situação contribui em grande medida o proteccionismo de cada um dos grupos. Sempre que um funcionário que não pertence a nenhum destes dois grupos consegue aceder a um contrato a tempo indeterminado ele é colocado de lado sendo-lhe retiradas funções mas mantendo o horário e a remuneração. Esta situação ocorre maioritariamente quando no sector politico há uma mudança de grupo. Deixamos aqui o exemplo de três coordenadores, todos recrutados por nomeação politica, contratados a tempo indeterminado sendo que apenas um exercia efectivamente as funções. Os dois primeiros tinham sido colocados por um grupo rival daquele que actualmente domina os cargos de nomeação politica no INATEL. Sempre que há uma mudança de liderança o ciclo é repetido. Noto que estes não são os únicos casos, sendo que qualquer pessoas que não pertença a nenhum dos grupos dominantes mas que por via jurídica forçe a obtenção de um contracto a tempo indeterminado esta sujeita a este tipo de reacção.
8_ O domínio da economia de estima enquanto sistema de progressão das carreiras cria um forte sentimento de injustiça e de ciúme na medida em que o sistema de avaliação é deslocado das competências e saberes para o regime de justificação familiar tal como o descreve Thevenot. Esta situação tem promovido a implosão do grupo de trabalho.
A isto juntamos ainda que:
O sistema de recrutamento e de selecção de recursos humanos dominante no INATEL está assente numa economia de estima em que a pessoa contratada, sobretudo quando o que está em jogo é o acesso a um contrato a tempo indeterminado, é aquela que acumulou um maior capital de estima junto de quem tem o poder de decisão sobre a contratação e progressão de carreiras no interior da instituição (Gatekeeping). Isto explica em grande parte a existência de elevados níveis de parentesco em primeiro grau entre Funcionários chegando a atingir uma frequência relativa de quase 80 por cento nos serviços administrativos do Parque 1º de Maio.
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